Categories
Pendidikan

Konsep Konflik Sosial Dalam Sosiologi

Konsep Konflik Sosial Dalam Sosiologi

Konsep Konflik Sosial Dalam Sosiologi

Pengertian Konflik Sosial

Konflik sosial adalah konflik sosial yang bertujuan untuk mengendalikan atau menghancurkan pihak lain. Walaupun konflik sosial bukanlah tujuan utama dari kegiatan kelompok, itu juga bisa menjadi kegiatan kelompok yang mencegah atau menghancurkan kelompok lain (Soekanto, 1993: 101). Dalam bentuknya, konflik sosial dapat disembunyikan dan disembunyikan. Konflik sosial telah menjadi kesepakatan umum untuk mengatasi ekstrem ekstrem, perbedaan pendapat dan kepentingan, dan yang lainnya adalah bentuk interaksi sosial yang mengarah pada integrasi sosial yang mengarah pada konflik sosial.

Dua Realitas Setiap Sistem Sosial

Mencapai ‘ketertiban’ dan ‘konflik’ adalah dua realitas yang hidup berdampingan di setiap sistem sosial. Karena tumbuhnya tatanan sosial atau sistem nilai, yang disepakati bersama oleh anggota masyarakat, tidak berarti bahwa konflik di masyarakat menghilang. Sebaliknya, pertumbuhan tatanan sosial mencerminkan potensi konflik di masyarakat. Jadi jika kita berbicara tentang “stabilitas” dan “ketidakstabilan” dari sistem sosial, kita tidak berarti apa-apa selain tingkat keberhasilan atau kegagalan tatanan normatif dalam regulasi kepentingan yang saling bertentangan (Lockwood, 1965: 285). Pentingnya mempelajari konsep ‘konflik’ bagi siswa dilihat tidak hanya sebagai faktor negatif yang menyertainya, tetapi juga sebagai perspektif yang lebih luas tentang interaksi sosial, yang selalu ada dan masuk akal. Karena istilah “konflik” sering diputarbalikkan untuk mendiskreditkan beberapa arus yang hampir “tidak mungkin dan seharusnya tidak berkembang.”

Teori Konflik Non-Marxis, seperti Ralf Dahrendorf,

Ada konflik intrinsik, meskipun tunduk pada penggunaan otoritas yang sah, sosiolog Jerman yang menulis konflik industri dan kelas (1929). Karena itu, menurut Dahrendorf, bentuk konflik termasuk kepentingan tersembunyi dan kepentingan kelas yang dikenal sebagai tujuan yang disebut “kepentingan terbuka” (open interest). Berbeda dengan pendapat Lewis Coser dalam Fungsi Konflik Sosial (1956), fungsi konflik eksternal adalah untuk memperkuat loyalitas internal dan meningkatkan moral kelompok yang memainkan peran penting. Mereka bukan hanya beberapa kontras dengan kelompok eksternal untuk mempertahankan dan meningkatkan solidaritas internal. Oleh karena itu, menurutnya, konflik tidak selalu harus bersifat destruktif atau disfungsional untuk suatu sistem, tetapi memiliki fungsi positif dan bermanfaat untuk sistem, tetapi itu tidak berarti bahwa ia memiliki hasil yang baik secara moral (Johnson, 1986: 196).